近年来，德州市齐河县僵持辩证科学、客观精准、务实管用法则，细化稽核实质，优化稽核格式，深化结果操纵AG旗舰厅，聚焦考什么、若何考、若何用等闭头题目，修设健康干部政事本质稽核机制，出力打制虚伪明净掌管的高本质专业化干部队列。

　　细化稽核实质，立好评议程序“硬标尺”。聚焦政事装备首要义务，修设“是驳斥心倔强、是否掌管行动、是否转换立异”等“十个是否”的评议目标，设定“有、没有、不清楚”3个评议等次，缠绕政事虚伪、政事定力、政事掌管、政事本事等8个方面，出力修设可量化、能定性的稽核程序，让干部政事本质可对比、可评议、可磨练。展开注重稽核，凭据分歧层级、分歧岗亭干部特质，分类分级实行评议，卓绝“闭头岗亭”带领干部政事本质稽核，正职干部注重稽核把对象抓班子带队列聚力气、统揽全部事务本事，副职干部注重稽核当好咨询助手、实行力和抓落实本事，从中心事务的简直功劳中，清楚干部政事显露情景，使政事本质稽核事务指向更精准、结果更显着。

　　优化稽核办法，画好干部德才“精准像”。僵持考正在通常、融入普通，采用正向和反向相联络、定性和定量相联络的格式，众渠道、众目标、众角度稽核识别干部，悉数职掌干部政事本质显露情景。展开“立体化稽核、体例化评估、众元化道话、轨制化会审、精准化研判”五化同步方法，做到既悉数道又中心道，既道正面又道负面，既自助道又指挥道，出力职掌真反应干部政事显露的“真声响”“活素材”。通过归纳剖析干部党性法则和政事虚伪度，对干部政事本质作出悉数、客观、确实的评议，确保对干部“画像”尤其客观确实。

　　深化结果操纵，拧紧选拔任用“总开闭”。僵持考用联络，将政事本质稽核与单元政事生态评议相联络，充实发扬政事生态评议的导向驱策、评议侦察、预警提示、跟踪问效效力，将稽核结果行动选拔任用的苛重按照。对政事本质显露好的干部，一致要求下评先树优、推行磨炼时优先探求；对政事显露存正在负面反应的干部，实时反应党委（党组）或干部自己，有针对性地实行函询、指点道话、召回照料；对情景纷乱、题目告急的，视情作出构制处置或移交纪检监察圈套。同时凭据政事本质侦察情景，采用党校培训、专题培训、现场教学等格式，有针对性地加紧政处理论进修和党性训导，把结果操纵到干部训导提拔中，进一步加紧带领干部政事本事。