邦度卫生强壮委于5月11日（周六）15:00，正在邦度卫生强壮委2号楼讯息宣告厅（西城区北礼士道甲38号）召开讯息宣告会，先容“成长护士部队 优化看护任职”相闭情形，并答复记者提问。

　　列位媒体好友，大众下昼好，接待插足邦度卫生强壮委讯息宣告会。诰日是第113个邦际护士节，正在此向天下广漠看护作事家致以节日的庆贺和热诚的慰问。

　　广漠护士是爱护和保险邦民公共人命安好和身体强壮的主要力气。克日，邦度卫生强壮委印发了《闭于做好2024年“5·12”邦际护士节闭连作事的报告》条件各地卫生强壮行政部分和医疗机构讲究落实党中间、邦务院闭于闭切闭爱广漠医护职员的计划布置，巩固护士的人文闭心，不时改进护士的作事境遇、值班歇息和后勤保险前提。深远下层一线走访慰问临床护士，落实好各样惠护战略，送去构制的闭心和和气，并呼吁广漠护士藏身岗亭、开辟奋进，为饱舞新时期看护作事高质料成长、增加邦民公共强壮福祉作出踊跃孝敬。

　　俗话说“三分疗养，七分看护”，看护作事是医疗卫生作事的主要实质，需求广漠护士部队来告竣。请问目前正在稳固和扩充护士部队方面还面对哪些坚苦寻事？感谢。

　　开始感动社会各界讯息媒体对护士部队的闭切闭爱和救援。诰日是5·12邦际护士节，也借这个机遇祝天下广漠看护作事家节日开心。近年来，正在党中间、邦务院的强硬向导下，我邦护士部队摆设赢得了分明效果。截至2023岁晚，天下注册护士总量抵达563万人，每千生齿注册护士数抵达4人，具有大专以上学历的护士进步80%，各地也集合本质分别水准发展了暮年、儿科、重症监护、流行症看护等紧缺看护专业护士培训作事，使得护士部队的集体本质明显降低。目前看护作事面对着新的景色。跟着社会经济成长、邦民公共强壮素养的晋升和强壮理念的更新，心愿获得高质料、人性化、众元化的看护任职。同时，跟着老龄化社会过程的加快，大家半暮年人存正在众病共存情形，暮年看护以及暮年相闭慢性疾病看护的社会需求日益繁盛。另外，慢性病患者保存期不时延伸，对看护和全愈的需求也不时增长，医疗诊疗量敏捷增进，住院任职量也正在增长，临床看护作事的压力也日益加大。这些新情形、新变动，都条件看护作事加倍主动对接邦民公共强壮任职的需求，不时推广任职的内在和外延，继续降低任职本领和秤谌。

　　下一步，我委也将选用有力手段，不时成长和巨大护士部队。目前，我委正会同相闭部分研讨拟订闭于巩固护士部队摆设，优化看护任职的文献，心愿阐扬战略的救援指导感化，进一步成长优化看护任职。我的答复就到这里，感谢。

　　正在现时社会，大众对看护任职的需求越来越众样化。您以为，护士应当怎样不时晋升本人的任职秤谌，更好地知足患者的看护需求？感谢。

　　开始，感谢您的提问。公共对咱们现时看护作事的企望越来越高了，因而，一是需求咱们护士不时进修新常识、新外面、新交易，晋升咱们的专业秤谌。二是要培育咱们优良的疏导本领，与患者更好地疏导换取。三是要眷注患者需求、感染，明白患者的性子化需求，供应知心、性子化的看护任职，不时完备看护任职流程，为患者供应安好有用和温馨的看护任职。感谢。

　　感谢。看护作事直接任职于患者，直接相干到公共看病就医感染。近年来，我委继续眷注公共看病就医感染，2023年发展了改进就医感染，晋升患者体验的焦点行动。利用新妙技、新时间、新形式，打通邦民公共看病就医的堵点淤点难点。启动进一步改进看护任职手脚安排，辅导各地通过巩固底子看护、降低看护质料、拓展看护规模等措施，激动看护作事加倍接近患者、接近临床和接近社会。医疗机构也按照患者的疾病特征、心理、心境和社会需求等，为患者供应医学照拂、病情侦查、协助疗养、人文闭心和强壮辅导等身心集体看护任职。一面省份病院也稀奇珍视巩固看护人文摆设，细化人文闭心手段，为患者供应人性化的看护任职。慢慢推论并扩展延续性看护任职，处分患者出院后医疗看护题目。

　　下一步，将连续落实改进看护任职手脚安排，将继续优化看护任职行为晋升公共看病就医体验的一项主要调动措施。一是促使辅导医疗机构不时深远深化“以病人工核心”的理念，做实职守制集体看护，结实做好底子看护作事，珍视巩固看护人文闭心，为患者供应有温度的看护任职。二是饱吹医疗机构慢慢供应延续性看护任职，低落出院患者非安排再次入院率，惠及更众的出院患者。三是阐扬大型病院优质看护资源下重和鼓动感化，晋升下层看护的任职本领，就近处分公共急需的看护题目。

　　护士是间隔患者比来、接触光阴最长的专业职员。协和病院既珍贵护士临床本领的晋升，也珍贵疏导换取、强壮辅导、心境看护、人文闭心，正在保障看护质料与安好的同时，晋升患者就医的体验。护士也擅长呈现临床中的题目，并正在作事中继续改进。例如为了进一步改进咱们肠镜反省患者肠道打定的质料，护士们打定了术前饮食和用药的强壮辅导图片，简单患者阐明和比照实行。并正在术前三天短信指导每天的肠道打定留心事项，使肠道打定舒服率晋升了20%，降低了反省的效果。感谢。

　　一面病院仍存正在护士人手不足的情形，特别是极少地方医疗机构专业看护职员紧缺。请问正在省级层面怎样处分这一题目？感谢。

　　感谢您的提问。近年来，湖南省把巩固护士部队摆设行为卫生强壮行状成长的底子作事来抓，众措并举，巩固护士部队摆设，继续饱舞护士部队完毕质的有用晋升和量的合理增进。

　　一是成长巨大护士部队，印发了看护专项计划等闭连文献，从巩固护士培育、保险护士合法权利等方面巩固护士部队摆设。截至目前，湖南省注册护士27.05万人，每千生齿护士注册数4.11人。近年来，湖南正在病院编制挂号制改造、绩效薪酬解决做AJ的姿势视频教程图片素材高清、纳入品级病院评审等方面下工夫，全省护士数目年均增幅9%，大专及以上占比进步80%，本科及以上学历抵达30%。二是加大培训培育力度。全省三级公立病院护士入职、岗亭、解决等培训率都抵达100%。培育了重症、暮年、儿科和流行症等28个专业看护骨干3万众名。同时，巩固护士基础外面、基础常识、基础本领的练习，特别是看护岗亭胜任力的培训。三是闭切闭吝惜士部队。辅导病院建树职工任职核心、托小机构等，处分护士照拂小儿的后顾之忧。施行护士心境强壮激动项目、设立心境研究室、扶植“睡眠日”等，激动护士身心强壮。每年正在“5·12”护士节前夜，为全省临床一线年护龄的护士公告回忆证书，饱吹他们扎根临床。

　　下一步，咱们将从增长护士数目、健康绩效考试、降低护士待遇、优化职称晋升等方面进一步成长和巨大全省看护部队。

　　护士是医疗行业的主要构成一面，咱们正在病院时常看到一名护士要担负众个脚色和作事工作。请问有哪些的确手段能为临床护士松绑减负？感谢。

　　感谢您对护士作事压力的闭切。确实，护士作事工作重、压力大，协和病院平昔珍贵对护士部队的救援，正在松绑减负、稳固护士部队方面的措施重要席卷：继续完备看护岗亭扶植和人才培育，人力摆设、薪酬待遇、职称晋升都向作事压力大、危机高的中心科室倾斜，特别敌手术室、急诊室、重症监护室、血液净化核心等岗亭，继续加大男护士配比，这种配比不妨更好地告竣闭连的看护工作。二是尽最大大概低落护士的非看护作事担负，加大救援力度，病院延聘了快要600名医疗看护员等辅助职员来协助告竣一面底子作事及患者生涯照拂。正在病院团结配送药品和物资，裁减了看护职员外出领药、领外资的光阴和精神消费，仪器配置病院主动巡检，呈现题目实时处分。同时，设立筑设了病院团结的静脉配液核心，如许也裁减了看护职员配液相应的光阴浪掷，也保障了看护和药品的安好质料。同时，不时优化病院消息体系，由于良众看护纪录以前通过手工纪录，优化病院消息体系今后，通过咱们的消息体系裁减了闭连的作事。咱们也添置了转移看护车、智能药柜，降低看护作事和发药的效果，也保障了咱们分派药物的切实性。以前对出院患者随访是通过人工打电话，现正在有了智能随访平台，不妨更好地裁减光阴浪掷。如许裁减了护士书写的担负和非看护作事的光阴，让其有更众的光阴和精神为病人供应病情侦查，让咱们的护士回到病人身边，用更众的光阴来举行看护照拂、强壮辅导，更好地与病人和家眷举行疏导，注脚看护方面的题目，真正把护士还给病人。三是正在福利待遇、职称晋升等方面继续向临床一线护士倾斜。咱们病院设立了优质看护任职奖以及协和看护之星、看护功效奖等奖项救援和赞誉良好的护士。正在任称晋升上，按照看护部队的特征，中心以临床工功课绩行为职称晋升的主要评判目标，助力临床护士的滋长。感谢。

　　我邦生齿老龄化日益加深，暮年人对看护任职需求非凡殷切，请问邦度有哪些的确手段来知足暮年人分别的看护需求？感谢。

　　为加快饱舞暮年看护任职的成长，我委正在2021年确定了北京市等15个省市先行先试，蕴蓄堆积地方体会，赢得了必定的效果。开始，正在扩增暮年医疗任职资源方面，试点省份通过转型或者社会力气举办等形式，看护院、看护核心、看护站等机构数目分明增长，均匀增幅约16%。江苏省、山东省等地推广下层医疗机构供应暮年看护的床位数目，江苏省给社区任职核心加挂看护院的牌子，如许可认为社区内的失能失智、不行自理的白叟供应更好的看护任职。同时各地也加大暮年看护专业的护士和医疗看护员培训力度，有用推广暮年看护任职供应。正在改进众元化暮年医疗看护任职形式方面，试点省份也通过上门巡诊、扶植日间看护核心、“呼唤核心”或家庭病床等形式，踊跃追求将院内的看护任职不时延长至社区和家庭，使得看护任职加倍简单可及。正在追求暮年医疗看护价钱付出战略方面，有的省市将暮年居家医疗看护任职与外地的永恒看护险战略有机集合起来，或成长与永恒看护保障相连续的贸易看护保障等，为成长暮年看护任职供应撑持战略保险，惠及更众的暮年人。

　　下一步咱们将连续加大暮年看护任职促进力度，进一步推广暮年医疗看护任职试点的笼盖面，推论地方试点好的体会做法，以点带面，鼓动天下各地加快成长暮年医疗看护任职。一是闭连试点省份能够再进一步推广试点地市的数目，正在试点省份除外的有适当前提的省份，咱们也会加大试点的笼盖面。二是连续增长社区众功用看护机构、日间看护核心等机构数目，进一步推广众元化的暮年看护任职供应。三是加快暮年看护从业职员部队摆设，辅导各地施行暮年看护专业护士本领培训手脚关于健康方面的新闻，力图到2025年，各地暮年看护专业护士插足培训的比例不低于90%。

　　接着邢司长的话题，先容一下湖南发展的情形。湖南省暮年人1460.4万人，占全省总生齿的22.23%。近年来，我省踊跃追求改进暮年看护新形式，说合众部分印发了加快成长暮年看护任职作事的闭连文献，拟订了暮年医学科摆设和本领晋升指南，加强暮年归纳评估、众病共存诊疗、暮年患者安好、全愈和安定疗护解决，追求病院突出任职，救援暮年医疗看护作事的发展。我省构制正在全省各级医疗机构发展病院突出任职，通过突出解决，让患者加倍安好；通过突出医疗，让诊疗更有用；通过突出看护，让患者更安闲；通过突出人文，让医患更厚道，改进患者就医体验，晋升患者就医的安好感、得回感。同时，通过转型和社会力气举办等形式，增长暮年医疗看护机构的数目。目前，全省有全愈病院、看护院、看护核心等108家，供应暮年医疗看护任职床位4万众张，培训暮年看护专业护士进步2.7万人次，培训暮年医疗看护员进步1万人次。

　　下一步，湖南省将众措并举，继续饱舞暮年医疗看护高质料成长。一是巩固暮年看护部队摆设。修筑“护士—看护员—照护者”三级暮年看护（照护）一条链，盘活暮年看护人力资源最大服从。二是优化众学科合作。设立筑设暮年医学科、全愈科、养分科、中医科等众学科看护合作团队，为患者供应性子化“一站式”暮年看护任职。三是实化数据赋能。通过大数据完毕看护职员、居家白叟和家庭成员之间的智能成婚小说林大壮与张淑珍在线阅读、及时联络。与“互联网+看护任职”、延续看护任职、居家看护任职、医联体整合伙源，为暮年人供应“线上研究、上门任职、科普培养”等一体化的看护任职。感谢。

　　下层需求继续晋升暮年看护任职本领。协和病院除了告竣平日大宗正在病院的医疗看护作事以外，也踊跃促进对下层医疗机构的助扶。咱们通过几个形式来发展闭连作事。重要是接纳下层医疗机构的医护职员来院学习进修，同时也按期到下层病院和社区举行现场辅导，查房和继续供应线上救援。现正在有医联体，咱们也和医联体单元举行很好的疏导合作，来晋升咱们的看护任职本领。例如协和暮年专科看护团队按期到社区病院、卫生核心，为暮年人举行科普，中心缠绕暮年常睹病的防止和干涉，像心脑血管疾病、常睹症状解决和暮年摔倒的防止、怎样避免暮年人养分不良等情形举行闭连科普，晋升暮年人的强壮生涯形式和强壮素养。暮年看护团队还按期到社区培训咱们的下层护士，举行讲课，看护查房，发展作事坊等，针对正在看护作事中展现的极少题目，特别是正在下层容易遭遇的，像有些暮年人通常会有极少疗养用的鼻胃管等，胃管有时容易零落，从管道的固定形式、消毒液的行使、敷料的遴选等方面手把手辅导，有用低落了社区看护的危机，保障了患者的安好，也让暮年人放心正在社区接纳看护任职，裁减转诊到大病院等其他医疗机构，增长其他的医疗担负，也增长患者的担负，同时也晋升了社区看护的任职本领。感谢。

　　近年来，“互联网+看护任职”的观念越来越为大众熟知，请问目前“互联网+看护任职”的利用是否有分明成绩。感谢。

　　感谢。近年来，我委通过发展“互联网+看护任职”的试点作事，将专业的看护任职从机构延长至社区和居家，有用增长了暮年人等手脚未便公共的上门看护任职供应。目前天下各省份均发展了“互联网+看护任职”，闭连解决轨制和时间榜样加倍完备，护士任职本领慢慢晋升，目前共计3000余个医疗机构供应7类60余项公共常用急需的底子看护、全愈看护、心境看护等任职项目，使手脚未便的公共有机遇享有护士上门供应的便捷看护任职。同时，也低落了公共再入院率和就医本钱，减轻了家庭担负。

　　下一步，咱们也将进一步推广“互联网+看护任职”的笼盖面，增长任职项目，加大护士培训力度，踊跃防控安好危机，健康完备监视机制。同时，也宽裕阐扬下层医疗机构正在“互联网+看护任职”中的上风感化，就近处分公共上门医疗看护题目，降低看护任职供应的可及性和便捷性。就这个题目，我思请湖南省给咱们先容极少他们的体会。感谢。

　　感谢邢司长。湖南省踊跃饱舞发展“互联网+看护任职”，将其与家庭大夫签约、家庭病床、延续性看护等有机集合，完毕了从病院到下层、到社区、抵家庭的有用连续。目前，全省14个市州269家医疗机构发展了“互联网+看护任职”，已从归纳病院慢慢笼盖到专科病院和下层医疗卫朝气构，有1万众名护士插足了互联网看护任职，有用知足了居家患者众样化看护需乞降人文闭心。

　　一是上下联动。通过都会医疗集团、县域医共体、专科定约等步地，整合区域看护资源，完备分工合作机制，三级病院供应辅导和助扶，二级病院和下层医疗机构为主体，其他医疗机构踊跃介入，分层分类有用促进。

　　二是有用囚禁。将“互联网+看护任职”纳入全省互联网医疗任职囚禁平台，巩固时间榜样、耗材行使、舒服度测评、医疗销毁物治理、不良事情上报等数据阐明和革新，保险医疗安好和护患两边合法权利。

　　三是战略保险。饱舞医保部分完备上门医疗任职收费战略，新增“上门任职费”医疗任职价钱项目，选用“医疗任职价钱+上门任职费”的形式收费。下一步，咱们将依照邦度公立病院高质料成长的主意和条件，宽裕阐扬互联网感化，进一步拓展看护任职。感谢。

　　目前，咱们把“互联网+看护任职”行为互联网医疗任职的一个主要构成一面，现正在咱们都倡导疾病的全周期解决，是以咱们正在互联网+看护任职方面也非凡珍贵，采用更众步地做好病人出院今后的延续看护。咱们设立筑设了智能随访平台、手机APP等众种步地，做好患者出院今后的随访和强壮辅导，破除患者出院今后没有专业辅导的后顾之忧，晋升了舒服度。同时线上线下集合，改进了门诊看护形式，开设19个线个专科看护线上研究，如许集合的形式，不妨更好知足患者闭连的看护需求，假如通过线上研究的形式能处分患者的题目，那咱们正在线上处分。假如线上不行处分，咱们正在线下专科看护门诊供应专业的研究，处分闭连题目。特别是全愈辅导，这一点正在目前需求量短长常大的，咱们的良众慢性疾病，席卷手术后出院的看护，尚有疾病全愈阶段怎样举行辅导，这一点咱们加入了大宗的力气来知足匹夫的需求。尚有母婴看护、伤口制口看护任职等，确实知足了患者需求，今后咱们也将更好地晋升互联网+专科看护任职本领，更好地知足大众的需求。感谢。

　　行为一名高年资护士，据李护士长的侦查，近些年来我邦的看护作事发作了什么样的变动？有哪些特征？年青的护士有哪些特征？感谢。

　　感谢您的提问。近年来，看护作事正在时间理念、形式等方面都发作了明显的变动，医疗时间的飞速成长，席卷电子病历、长途监护、智能医疗配置等等，条件护士具备数字化本领。看护任职形式也正在不时完备，将护士从大宗艰苦的手工书写作事中解脱出来，让咱们有更众光阴更好地任职于咱们的患者。看护形式转向以患者为核心的形式，夸大团队团结、全程闭心和性子化任职，加倍珍视人文闭心。看护理念方面，夸大终生进修、以证据为底子的履行。护士正在医疗团队中的位子也正在不时晋升，需求咱们有更强的向导力和计划力。行为一个资深的高年资护士，这是我对看护作事发作的这些变动作的总结。

　　对付年青护士，特别是90后、00后年青护士非凡众，他们的特征是有生气、有生机，也非凡有激情，同时他们也很敬业，他们正在保质保量告竣看护作事时也非凡会生涯。会生涯才气更好地作事，也才气更好地任职于咱们的病人。对付年青护士，咱们心愿他们把生涯照拂好的同时，踊跃进修，操纵新时间新常识，继续进修并不时晋升专业秤谌。要具备团队精神，要与医疗团队亲密配合，以患者为核心，配合供应高质料任职。擅长与家眷、同事举行疏导，设立筑设优良的人际相干，晋升看护成绩。我也心愿咱们的年青护士要有耐劳耐劳、不怕苦不怕累的贡献精神，把看护作事越做越好。感谢。

　　假如没有更众题目的话，现场提问症结就到这里。此日咱们的宣告会聚焦“成长护士部队 优化看护任职”，答复了大众闭切的题目。接下来，咱们还将连续缠绕“促进卫生强壮行状的高质料成长、护佑邦民公共人命强壮”焦点继续召开系列讯息宣告会，也接待大众连续眷注。感谢列位嘉宾，感谢列位记者好友们。此日的宣告会到此已毕。再睹。

　　原题目：《邦度卫生强壮委就先容“成长护士部队 优化看护任职”相闭情形进行讯息宣告会（文字实录）》

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